患者さまの権利を尊重し、心の通った医療を実践します

看護部

ご挨拶

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看護部ホームページへようこそ。

看護部は「心にひびく看護」を理念とし、看護の専門的知識、技術、暖かい心で看護を提供しています。
看護部では、新入職員がスムーズに職場に適応でき、段階的に成長し続けられるよう教育体制の準備とキャリアアップ支援を行っています。
また、看護の道を選んだ方々が生活と仕事の調和を保ちながら生きいきと働き続けられることを願い、子育て支援に取り組んでいます。

豊かな自然と伝統工芸の町八女市で私たちとともに働きませんか。

看護部長 木下香代子

看護部の理念

患者さんの心にひびく看護を提供します

看護部基本方針

1.患者さまの人権を尊重し、安全で、心のこもった、質の高い看護を提供します。
2.医療チームの一員として、地域の皆様や医療従事者との協労働・連携に努めます。
3.医療サービスに従事する者として5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)に努めます。
4.ワークライフバランスを大切にし、看護師が働き続けられる明るい職場作りを目指します。
5.質の高い科学的看護が提供できるよう自己研鑽します。
6.健全な病院経営に参画します。

看護部の概要(2012年4月1日現在)

  • 看護師:377名[正規職員:332名(助産師:20名)、非正規職員:45名]
  • 看護助手:47名

看護単位と看護体制

病棟 300床 7看護単位
手術部 5室
血液浄化センター 40床
入院基本料 7対1入院基本料
急性期看護補助体制加算 25対1
看護提供方式 固定チームナーシング
(リーダーを中心とした複数の看護師が一定期間固定したチームを作り、チーム単位で看護を提供します。)
夜勤体制 2交代制3交代制混在型
(ひとつの看護単位の中に2交代者、3交代者がいます。)

  ※医療安全管理部、医療連携推進部にも看護師を配置しています。

現任教育

 看護部教育企画室を設置し、専従の教育師長と看護師1名を配置しています。現任教育の計画立案、実施、評価は教育企画室と看護部教育委員会が連携し行っています。各部署での分散教育も充実させ、看護実践者としての知識・技術の向上、専門職業人としての人間形成に力を注いでいます。

2012年度看護部 クリニカルラダー表、院内研修

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PDFファイル 2012年度ラダー構造図を pdf データで閲覧する

2012年度看護部 院内研修計画

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PDFファイル 2012年度研修プログラムを pdf データで閲覧する

新人教育

 プリセプターシップはもとより、各部署にOJT担当の教育担当主任を配置しています。新入職員の教育指導は、教育担当主任やプリセプターが個人の成長に合わせて行います。また、部署ごとの月1回のミーテイングと年3回のフォロー研修を実施しています。

《新入職員オリエンテーションの様子》

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キャリアアップ支援

 各種研修受講や、認定、資格取得を希望する方をサポートします。

メンタルヘルス

 院外のカウンセリングルームと提携し、臨床心理士にいつでも相談できる体制をとっています。
 新入職員に対しては、入職後3〜4ヶ月目に臨床心理士の面接を計画し、不安やストレスの軽減を図っています。

認定看護師紹介

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認定看護師(2012年4月現在)

 5名 
 (透析看護 1名、がん化学療法看護 2名、皮膚・排泄ケア 1名、緩和ケア 1名)

透析看護認定看護師  田村 ルミ
 透析看護認定看護師として、透析を受ける患者さまと、そのご家族に対して技術・知識を用いて実践し、その他の医療者に対しての指導・相談、透析の質向上に努めていきます。また、透析患者さまだけでなく、CKD患者さまの分類期に応じた看護支援も行います。平成23年12月より腹膜透析を導入しており、CKD患者さまの生活にあったよりよい支援を行っていきたいと考えます。

がん化学療法認定看護師  井上 和美、濱田 知子
 外来のアメニティーセンターで、がん化学療法を行っている患者さまやご家族の治療に伴うさまざまな思いを聴き、それらをコントロールしながら治療継続でき、その人らしく過ごせるようにお手伝いをしています。

皮膚・排泄ケア認定看護師  山口 光代
 創傷ケア・ストーマケア・失禁ケアの分野において、患者さまへの看護を行っています。院内での褥瘡対策チームとしての活動や、週1回のストーマ外来では人工肛門や人工膀胱を持つ患者さまが入院期間だけでなく、在宅でも快適に生活できるようにサポートしています。また、失禁によっておこるスキントラブルのケアなどもアドバイスしています。

緩和ケア認定看護師  中島 直美(みどりの杜病院勤務)
 みどりの杜病院に勤務しています。患者さまの身体的な症状緩和、患者さま・ご家族の心理的な辛さにも視点をおき、看護を行っています。また緩和ケアに関する知識や技術を磨くこと、気持ちを受け取るためのコミュニケーション技術や感じ取るための感受性を持つことを大切にしています。看護の質の向上と緩和ケアの普及を目指し、実践と通してスタッフの指導、相談業務を行っています。

院内デイケア

 当院では看護部が中心となって、2010年9月から入院患者さま対象の院内デイケアを始めました。
 院内デイケアの目的は、患者さまの入院生活にリズムをつけ、昼間に楽しい時間を過ごすことで昼夜逆転、せん妄などの発症を予防・軽減すること、寝たきりのための廃用症候群を予防することです。1日平均10名程度の利用者があり、嚥下体操、体操、歌、ゲームなど、楽しみながらリハビリを行っています。
 デイケアでの患者さまの笑顔は私たちの励みになっています。

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